Установить в команде доверительные рабочие отношения – обязанность руководителя. Тимбилдинг призван этому помочь. Но нередко вместо интересного времяпровождения люди получают скучные корпоративы и занудные лекции. Тогда как каждый, кто искал больше информации на doctorteam.ru/posts/item/1157-10-luchshikh-igr-i-uprazhnenij-dlya-timbildinga о тимбилдинге, знает, каким разнообразным он может быть.
Общие правила
Процесс должен быть интересен всем участникам и приносить им удовольствие. Обратите внимание на характер сотрудников и их физические возможности. Интровертам не понравятся слишком большие шумные компании, а людям с физическими ограничениями подходят не все активности. Многие попросту в плохой форме, и долгий поход им не понравится.
Чтобы мероприятие заинтересовало участников, оно должно быть ограничено по времени. Лучше проводить несколько игр по пять-десять минут, но почаще, чем занимать целый день (особенно выходной). Скучающие люди будут воспринимать тимбилдинг как неприятную повинность.
Позаботьтесь о комфортной неформальной обстановке. Позвольте коллегам оставит большую часть формальностей за порогом комнаты. Стоит припасти закуски, кофе и чай.
Откажитесь от алкоголя. На самом деле он не помогает людям стать ближе, только провоцирует опасные ситуации и алкоголизм. Сотрудник-алкоголик много не наработает.
Помните: упражнения и игры не должны содержать неприемлемых и неприятных вещей. Пошлость, черный юмор, расизм, шовинизм расслабиться не помогают.
Идеи
Популярность квестов несколько пошла на спад, но это все еще популярный способ досуга. Устройте такой для своих коллег. Объедините их в команду или несколько для решения общей задачи. Главное – выбрать интересную большинству тему.
Традиционные застольные игры, особенно распространенные среди студентов – хороший способ узнать друг друга ближе. «Правда или действие», «Я никогда не» и «Две правды и одна ложь» позволят узнать о сотрудниках больше и не задеть их при этом.
Ряд упражнений направлен на координацию совместных действий. Простейший вариант – разбиться на пары и вооружиться карандашами и ручками. Каждый из пары держит конец карандаша. Все становятся в круг и перекрещивают канцелярию вместе, а затем пытаются выполнить команды ведущего – присесть, наклониться, поднять руки.
Другой популярный вариант – «паутинка». Для нее надо натянуть веревку между деревьями или столами. Участники пытаются преодолеть препятствие, задев как можно меньше нитей, а другие члены команды направляют их.
