Найти работу в Европе хотят многие. Причины у каждого индивидуальные, но большинство людей прельщают более высокие зарплаты и широкие перспективы, потому для некоторых устройство в европейскую фирму является вожделенной мечтой, для достижения которой не жаль потратить время и силы.В первую очередь, стоит изучить не один сайт о работе, чтобы быть информированным о наиболее востребованных вакансиях, а так же изучить язык страны (или подтянуть уровень владения) и получить разрешение на работу. Именно эти две причины чаще всего становятся камнем преткновения на пути к исполнению мечты.
Получение разрешения на работу
Имея дело с законопослушными европейцами, не стоит полагаться на русский авось и искать нелегальные пути трудоустройства, т.к. расплата за подобные действия может быть слишком высока. Нарушителя могут выдворить из страны, а получение последующего разрешения станет слишком затруднительным или вообще невозможным. Заботы по оформлению необходимых документов работодатель берет на себя крайне редко и в основном в случаях устройства особо ценных работников. Более того, большинство хозяев фирм придерживаются правил ЕС, обязывающих принимать на работу иностранцев только в случаях, если не нашлось достойных соискателей на должность внутри страны. Если шансов претендовать на такое отношение мало, необходимо сделать все самостоятельно.
Например, начать с оформления Blue Card. На самом начальном этапе необходимо удостовериться, что выбранная страна работает по этой системе, чтобы труды не оказались напрасными. Далее необходимо собрать пакет документов, подыскать жилье и найти работодателя, готового выплачивать необходимые налоги. После подачи информации в Консульство, необходимо дождаться ответа и, получив рабочую визу, явиться на новое место работы в течение 2 дней.
Практичные советы
Однако, есть и более короткие пути. Прекрасной альтернативой станет устройство на работу в филиал иностранной компании. Зарекомендовав себя должным образом, можно подумать о переводе в Европу.
Стоит обратить внимание и на молодежные программы, т.к. многие компании поддерживают юные дарования и часто приглашают лучших представителей на стажировку, после завершения которой вполне реально получение приглашения.
Чтобы не ждать у моря погоды, следует предпринять ряд действий, которые точно не будут лишними:
- подготовить резюме в соответствии со всеми требованиями страны;
- зарегистрироваться на авторитетных рекрутинговых площадках;
- составить список подходящих компаний и периодически просматривать раздел «вакансии».
И, рано или поздно, усилия будут вознаграждены.
