Множество видов работ требует привлечения низового персонала, выполняющего самые простые функции. Часто эти действия являются эпизодическими, не требующими постоянного найма. В этом случае поможет аутсорсинг линейного персонала от специализированных компаний.
Правила
Аутсорсинг заключается в привлечении специалистов от сторонней компании, который выполняют конкретные работы определенный договором период. Линейным персоналом называют работников, выполняющих самые простые функции в самом низу производственной или технологической цепочки.
Сюда относятся: продавцы; грузчики; разнорабочие; кассиры; работники складов, уборщики; промоутеры и другие специальности. Наем людей на постоянную работу в этом случае не предполагается. Они остаются в кадрах аутсорсинговой компании, вознаграждение за работу выплачиваются нанимателем.
Трудовое соглашение заключается между двумя компаниями, персонал работающий по аутсорсингу не требуется оформлять в той организации, где они фактически трудятся. Другими словами, отношения компания – работник относятся к компетенции фирмы, предоставляющей услуги аутсорсинга.
Данный вариант найма линейного персонала используется в нескольких ситуациях:
- Появление срочных заказов, когда необходимо быстро увеличить штат сотрудников.
- При сезонных работах, когда объемы резко возрастают.
- Возникновение одноразовой работы, для выполнения которой в штате компании нет подходящих вакансий.
- Увеличение выпуска продукции, возникновении больших поставок на склады, в магазины, или при отгрузке объектов с предприятий.
- При расширении масштабов деятельности компании.
Этапы
На первой стадии проведения аутсорсинга тщательно изучаются предложения на рынке с точки зрения количества вакансий, профессии людей и запросов по оплате труда. Для линейного персонала важным будет сроки работы, режим смен.
Исходя из потребностей, заказчик договаривается с компанией, предоставляющей рабочих о всех возможностях использования трудовых ресурсов, сроках и величине оплаты за выполненные действия.
Все детали и особенности сделки вносятся в договор и подписываются обеими сторонами. В качестве субъектов договора выступают только компании, но не физические лица.
После оформления соглашения, аутсорсинговая компания предоставляет линейный персонал заказчику на оговоренный срок. Окончательный расчет производится после выполнения всех услуг, описанных в договоре.
